1. HABERLER

  2. SİYASET

  3. TOMARZA BELEDİYESİNDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
TOMARZA BELEDİYESİNDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

TOMARZA BELEDİYESİNDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Hizmet-İş Sendikası Kayseri Şube Başkanlığı ile Tomarza Belediyesi arasında bir süredir devam eden toplu iş sözleşme görüşmeleri anlaşma ile sonuçlanarak,...

A+A-

Hizmet-İş Sendikası Kayseri Şube Başkanlığı ile Tomarza Belediyesi arasında bir süredir devam eden toplu iş sözleşme görüşmeleri anlaşma ile sonuçlanarak, imza altına alındı.

Tomarza Belediyesi başkanlık makamında gerçekleştirilen törene, Hizmet-İş Sendikası Kayseri Şube Başkanı Serhat Çelik, Tomarza Belediye Başkanı Fahrettin Işık ve belediye yetkilileri katıldı.

Törende konuşan Hizmet-İş Sendikası Kayseri Şube Başkanı Serhat Çelik, Tomarza Belediyesi arasında bir süredir devam eden toplu iş sözleşme görüşmelerinin anlaşma ile sonuçlandığını ve imza altına alındığını söyleyerek şu şekilde devam etti, "Tomarza Belediyesinde çalışan kadrolu işçilerimiz için 2018 ila 2020 yılları arasını kapsayan toplu iş sözleşmemizi imza altına aldık. Üyelerimizin maaşlarına toplu iş sözleşmemizin yürürlüğe girmesiyle yüzde 14 oranında zam uygulanacaktır. Üyelerimize ve belediyemize hayırlı olsun. Bu süreçte bizlere katkıları ve desteklerinden dolayı da başta Tomarza Belediye Başkanımız Fahrettin Işık'a ve başkan yardımcılarımız ile müdürlerimize teşekkür ediyorum " dedi.

Tomarza Belediye Başkanı Fahrettin Işık ise, "Yıllardan beri Hizmet İş Sendikası ile toplu iş sözleşmesi yapıyoruz. Hiçbir zaman birbirimizi kırmadık. Her zaman işçilerimizin hakkını vermeye çalıştık. Bu zamana kadar işçilerimizin haklarını yemedik ve inşallah da kimseye yedirmeyiz. Bizde sizlere teşekkür ediyoruz" şeklinde konuştu.

Konuşmaların ardından toplu iş sözleşmesi imzalandı. Törende ayrıca, Hizmet-İş Sendikası Kayseri Şube Başkanı Serhat Çelik, belediye başkanına teşekkür ederek hediye verdi.

Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.